个人发展 terjemahan Indonesia

• pengembangan diri

• 个人:    individu; insan; manusia; orang; pribadi;
• 人:    [jantan/pria]; bung; diri; individu; insan;
• 发:    mengirim
• 发展:    berkembang; evolusi; hasil; kemajuan; maju;
• 展:    menundakan
• 个人:    individu; insan; manusia; orang; pribadi; seorang; seseorang; sukma; unik
• 发展:    berkembang; evolusi; hasil; kemajuan; maju; mencuci (filem); mengembangkan; pembangunan; pembinaan; perkembangan; pertumbuhan
• 使人发晕的:    berpusing; gayat; mabuk; memeranjatkan; mengejutkan; pening; pitam
• 引人发笑的:    jenaka; kelakar; komedi; komik; lawak; lucu; mengejek; menggelikan; menggelikan hati; mengusik; pelik
• 逗人发笑的:    jenaka; kelakar; komedi; komik; lawak; lucu; menggelikan; menggelikan hati; pelik
• 个人的:    individu; keperibadian; khusus; masing-masing; personal; pribadi; satu; secara peribadi; sendiri; tabiat; tunggal
• 有个人:    ada seorang; orang yg ternama; seorang
• 每个人:    tiap-tiap orang
• 不发展:    mandek; memandekkan; terhenti
• 发展中:    bekum berkembang

• Sebagai investasi, pengembangan pribadi, program ini memiliki tujuan meningkatkan modal manusia atau meningkatkan produktivitas, inovasi atau kualitas.
  作为投资，个人发展项目肩负增加人力资本或提高生产力，创新力或质量的目标。
• Selama tahun 1960-an peningkatan besar dalam jumlah mahasiswa di kampus-kampus Amerika led untuk penelitian tentang kebutuhan pengembangan pribadi mahasiswa.
  20世纪60年代的美国，大学的招生数量与日俱增，研究人员们借此契机对大学生们个人发展的需求进行了分析。
• Aristoteles terus mempengaruhi konsep Barat sampai hari ini , khususnya di bidang ekonomi dari pembangunan manusia dan dalam psikologi positif.
  亚里士多德的理论至今仍然在持续影响西方社会对于的个人发展这一概念的理解，这一点在人类发展经济学和积极心理学中特别突出。
• Pengembangan pribadi juga merupakan elemen dalam manajemen alat-alat seperti perencanaan pengembangan pribadi, menilai salah satu tingkat dari kemampuan menggunakan kompetensi grid, atau mendapatkan umpan balik dari 360 kuesioner yang diisi oleh rekan-rekan di tingkat yang berbeda dalam organisasi.
  个人发展也出现在管理工具里，如和你的经理一起创建一份个人发展计划，使用胜任力模型评估个人能力，通过360度反馈问卷得到不同层次同事的反馈。
• Pengembangan pribadi juga merupakan elemen dalam manajemen alat-alat seperti perencanaan pengembangan pribadi, menilai salah satu tingkat dari kemampuan menggunakan kompetensi grid, atau mendapatkan umpan balik dari 360 kuesioner yang diisi oleh rekan-rekan di tingkat yang berbeda dalam organisasi.
  个人发展也出现在管理工具里，如和你的经理一起创建一份个人发展计划，使用胜任力模型评估个人能力，通过360度反馈问卷得到不同层次同事的反馈。